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人社局:创新“三平台”促青年干部能力提升

时间:2019-09-11 08:58:11  来源:县人社局  作者:周星君  已有 人读阅此信息
 
    创新学习平台,提升业务能力。整合“学习强国”、人社系统“练兵比武”、“三会一课”、主题党日等学习资源,成立8个学习小组,每组3人,坚持“师带徒、传帮带”理念,一人主讲、一人主述、一人主评,在学习党性教育、法纪法规、业务知识等综合知识的基础上,注重提升青年干部解决具体问题的能力。
    创新互动平台,激发干事热情。搭建青年干部写作交流平台,设2名牵头人统筹负责,根据岗位情况分为就业创业、人事人才、社保劳动3个小组;通过小组成员“每周一交流讨论,大组每月一评比、每季一例会”,迅速提升青年干部写作能力,通过相互交流、评比和信息共享,激发青年干部工作活力和激情。
    创新交流平台,挖掘内在潜力。开展青年干部“与书记面对面”座谈活动,通过青年干部自述工作、生活中的经验和困惑,主动对机关工作提建议和书记开展经验交流等方式,深入掌握机关青年干部思想动态,提升青年干部建言献策能力,引导青年干部明确职业规划,激发青年干部奋进担当内生动力,形成了青年干部创先争优、人社工作再上新台阶的良好氛围。

 
 
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