关于印发《南江县退役军人事务局干部作风大测评大整顿工作实施方案》的通知

各直属事业单位、机关各股室：

    《南江县退役军人事务局干部作风大测评大整顿工作实施方案》已经局党组会讨论通过，现印发你们，请认真抓好贯彻落实。

                                       中共南江县退役军人事务局党组

                                        2023年2月7日

                 南江县退役军人事务局

干部作风大测评大整顿工作实施方案

为深入学习贯彻党的二十大和省委、市委、县委全会精神，根据《中共南江县委办公室关于印发<南江县干部作风大测评大整顿工作方案>的通知》文件精神，深入改进干部职工工作作风，严格落实“四个带头、五个严禁”工作要求，激发全局干部职工的思想境界大提升、精神风貌大改观、工作作风大转变、干事创业大作为，为加快建设“两地三县一城”贡献退役军人事务系统新担当。现结合实际，制定本方案。

一、指导思想

通过开展干部作风大测评大整顿工作，着力解决当前群众最关注、反映最强烈、与群众现实生活联系最密切的干部作风问题，实现思想再提升、作风再转变、纪律再严明，确保县委大测评大整顿工作部署在退役军人事务系统落实落地落细，持续营造风清气正的良好政治生态。

二、组织领导

成立南江县退役军人事务局干部作风大测评大整顿工作领导小组，成员如下：

组  长：何全修  党组书记、局  长

副组长：李晓芬  党组成员、副局长   

            黄  成  党组成员、副局长   

            张  海  党组成员、办公室主任   

孙荣万  军休所所长、县退役军人服务中心主任

刘  攀  南江县烈士陵园管理局局长

杨兴富  正科级干部

成  员：杨  军  政策法规股股长

孙  谋  移交安置和就业创业股股长

尹碧华  拥军优抚股负责人

马  彪  南江县光荣院负责人

领导小组下设办公室于局办公室，由张海同志兼任办公室主任,杨兴富为办公室副主任，负责具体日常事务工作。

三、开展工作测评

（一）测评对象：局机关全体干部、直属（归口）事业单位负责人。

（二）测评人员：局机关全体干部、直属（归口）事业单位负责人、乡镇（街道）退役军人服务站站长代表10人、退役军人代表10人。

（三）测评方式：采取“综合+单项”“自评+互评”“实名+不记名”等方式进行交叉打分。各股室干部对除本股室以外的机关干部、直属事业单位负责人和局班子领导成员打分，局领导班子成员对全局干部职工、各直属单位负责人打分。

（四）测评时间：原则上每季度最后一月下旬。

（五）测评内容：共分为4项，基础分100分，实行扣分制，每项工作分数扣完为止（同一事项不重复扣分）。

1.日常工作。股室职能职责及分工负责业务完成情况（40分）。工作推进情况受到省市县书面通报批评的，视情节扣分。

2.重点工作。局重大决策部署落实情况（20分）。对局机关重大决策部署落实不到位、发现问题整改不到位等，视情节扣分。

3.其他工作。局领导交办事项完成情况（20分）。对交办的一般性工作、重大事项未按时限完成的，视情节扣分。

4.干部作风情况（20分）。落实县委“带头旗帜鲜明讲政治、带头拼抢争先抓发展、带头吃苦奉献惠民生、带头严守底线保安全”不力，有违反严禁“躺平蒙混”、严禁“畏难恼火”、严禁“勾兑麻醉”、严禁“吃喝玩乐”、严禁“干预插手”及中央八项规定精神等作风建设规定的，视情节扣分。

（六）测评步骤

1.确定测评对象：由局大测评大整顿工作领导小组研究，每季度确定2个股室（直属事业单位）作为测评对象。

2.组织实施测评：测评原则在每季度末最后一月下旬，由局作风整顿办公室将测评表分发至测评人员填写并收回。

3.汇总计分排名：按照权重系数（主要负责人占比20%，其余分管领导占比40%，其余参评人员占比40%），汇总计算每位对象最后得分，并对测评对象分别排名(2个股室或直属事业单位汇总排名)。

四、结果运用

（一）通报约谈。每次测评结束后，对参与测评的中排名最后2名的干部职工，在干部职工会上通报曝光，由分管领导对其进行约谈。

（二）检视发言。年内测评累计2次排名在最后2名的对象，其股室负责人在干部职工会上作检视发言；年内累计3次排名在最后2名的对象，其所在股室分管领导在干部职工会上检视发言。

（三）问责处理。对年内测评累计3次排名在最后2名的对象，由其向局党组作出深刻检查，并全局通报批评，责令其本人制定整改措施，及时整改，屡教不改的，报县纪委监委按程序给予党纪政务处分。

五、工作要求

（一）压实工作责任。局干部作风大测评大整顿工作领导小组办公室要扛牢扛实此次干部作风大测评大整顿的日常协调、统筹、督查工作，负责做好活动档案资料的收集、归档等工作。

（二）营造工作氛围。持续加强大测评大整顿工作的宣传工作，用大测评大整顿工作来促进干部职工提升宗旨意识、为民服务意识、落实决策部署意识，持续转变工作作风，形成创先争优、勇争第一的良好工作氛围。

（三）坚持常态长效。坚持将大测评大整顿工作作为解决处理机关各项事务、推进工作落实的重要措施和手段，通过大测评大整顿工作，探索形成一套有效管用的制度机制，不断巩固深化建设成果，推动工作务实高效开展。

附件：南江县退役军人事务局干部作风大测评大整顿评分表

南江县退役军人事务局干部作风大测评大整顿评分表                                                   

打分说明：1.得分越高说明作风整顿成效越好；

          2.本表采取不记名打分，打分要坚持实事求是、体现差距，不能走过场、搞平均、追求一团和气。打分后报局整顿办审核，审核不通过被打回重填的，一次提醒、二次警示、三次直接作为下次测评对象。