林业局：四个“围绕”切实推进林业党建发展

今年以来，林业局以围绕林业发展抓好党建，抓好党建促进林业发展为出发点和落脚点，全力打造“党建+”助力产业振兴书记项目，在书记项目建设中践行党建+业务工作做法，推动党建和业务工作深度融合、互促共进，切实把机关党建的优势转化为服务林业事业建设的攻坚动能。

围绕政治建设抓引领。组建党员团队，将项目实施事业单位和股室联建，实现理论联学，实践联动，强化理论武装。全面落实“第一议题”制度，运用“示范引领带头学、全面覆盖集体学、丰富载体多样学、融合工作实践学”的四学联动工作机制。通过办好“绿色大讲堂”，“栽植技术培训现场会”等方式组织专家线上线下培训，对一线党员干部职工进行思想“再充电”、精神“再补钙”、能力“再提升”，真正达到“学有热度、学有成效”的目标。

围绕组织建设抓带动。深入探索党建第一责任与林业项目建设第一要务的无缝嵌合，聚力开展“能力、作风、形象”三大提升工程，锻造“开口能讲，提笔能写，问策能对、遇事能办”的干部队伍。开展“师徒结对传帮带，以老带新共成长”活动，建立业务骨干和青年干部“1+1”“1+N”的人才培育模式。在项目建设中“墩苗”压担，选派优秀党员和技术骨干冲锋项目一线，使党建工作成为助推林业建设的“红色引擎”。

围绕“党建+”抓融合。开展联合主题党日活动，围绕林业生态系统保护和修复、森林质量精准提升项目、优质生态产业等林业工程开展“为青山增绿，为党旗添彩”“广泛发动社会力量，共同推进物种保护”“森林防火党员先锋行”“林长制改革党员先锋行”等一系列主题党日活动。切实提升基层党组织的吸引力，筑牢支部战斗堡垒作用，促进林业党员不忘党性宗旨，担当绿色使命。

围绕作风建设抓服务。开展机关党员评分制工作，结合岗位、业务等实际细化评分表，全面加强对党员干部的教育、管理和监督，树立实践实干实绩工作导向，进一步让有为者有位、吃苦者吃香。争做冲锋在前的标杆示范。局领导班子率先垂范，在一线开展服务，指导所在领导小组完成项目任务。统筹安排年轻干部投身急难任务、重点项目，开展林业干部到工程一线、驻村一线等活动，让年轻干部在林业建设主战场、群众工作第一线摸爬滚打、砥砺成长。建立按时调度机制。每季度召开会议，对标对表推进项目工作，专题听取项目推进情况，协调解决难题，确保项目进展顺畅。（何林蔓）