就业局：职业培训“三聚焦” 创新赋能促就业

为进一步提升就业质量，稳定就业形势，今年以来，县就业局聚焦市场需求、群众就业、产业发展，突出培训对象“准”、培训形式“新”、培训内容“精”的特点，不断提升培训质效，促进劳动者高质量充分就业。

聚焦市场需求，培训对象突出“准”。摸清企业需求，建立企业人才需求清单。采取上门服务、电话询问、问卷调查等方式对全县60余家重点企业的用工情况、岗位需求、人才需要等情况进行调研，全面掌握企业对技能人才的需求。今年来，积极对接南江煤电有限责任公司等企业岗位需求，开展电工、安全技能培训班40余人，培训后取得中级职业等级证书、合格证书的比例达90%以上。摸清个人需求，建立群众培训需求清单。依托基层就业服务平台和第三方培训机构，分组分片进村入户，深入到32个乡镇3000余户，收集重点群体的技能培训需求4000余条，建立群众技能培训需求清单，根据群众培训需求精准设置培训课程和教学内容。

聚焦群众就业，培训形式突出“新”。培训内容量身定制。根据不同群体的特点量身定制培训内容，针对农村转移就业劳动者，重点培训种养殖、劳务建筑等技能；针对城镇大龄失业人员，重点培训现代服务业、特色小吃、家政养老等相关技能；针对失业青年，重点培训新媒体运营、电商营销等新业态技能。结合人才特点和个人意向，为集州和长赤片区的学员量身定制举办了电商培训班3期，培训159人，培训后23名学员通过抖音号、快手号直播带货，50余学员从事与新媒体相关的工作。培训模式不断创新。采取“听、做、问”培训模式，切实解决课堂理解不透彻和实际操作不熟练的问题。课前精心设计课程内容和教学计划；课中详细讲解并引导学员听懂相关原理和操作方法，学员分组做好实践练习，加深对技能掌握和运用；课后设立专门的答疑微信群，由学员提问讲师线上解答，通过“听、做、问”培训模式，培训效果进一步得到提升。培训方式学用结合。在课程设计中，理论学习与实际操作比例合理分配，要求每位学员动手操作，确保每一位学员都能真正掌握技能。例如，在巴山土鸡养殖的课堂上，讲师现场展示鸡舍消毒、圈舍搭建、孵蛋机器操作等，学员在学到理论知识后也亲自参与到实践操作中，让学员“感兴趣、听得懂、会操作”。今年以来，共开展培训班40余场次，服务学员1800余人次，学员理论课2000余课时，实操达1000余课时，真正做到了学以致用。

聚焦产业发展，培训内容突出“精”。精准把握全县产业发展规划。聚焦我县新能源新材料、食品饮料、生物医药三大主导产业，深入32个乡镇了解重点产业的发展情况、劳动力资源禀赋和群众技能水平，精准把握文旅康养、南江黄羊、巴山肉牛、长赤翡翠米等特色产业发展对专业技能、专业人才的需要，开设适合县域产业发展的培训工种，为产业振兴提供坚实的人才支撑和技能保障。精心挑选技能培训师资。与培训机构合作，从成都、昆明、宜宾等地聘请专业创业（SYB）、电子商务，宜宾燃面、宜宾烧烤、宜宾小吃非遗传承人等专业大师来南授课达10余次，培训学员超400人次，学员满意度达98%以上，指导学员成功创业5人，带动就业20余人，有效提升了培训实效，为全县重点产业发展人才培训注入新的活力。精细开展“订单式”培训模式。根据县域产业发展需求，开展旅游康养、银花栽培、黄羊养殖及烹饪和茶叶种植、采摘、制作等“订单式”培训12期560余人，训后为全县重点产业发展输送200余名专业人才，共帮助270余人实现就业，极大的提高了训后就业率，真正做到以需求为导向、就业为目标的“订单式”培训。（陈杨）