南江县：一体纠治处分执行“缩水走样”

今年以来，南江县纪委监委集中对近三年全县受党纪政务处分的党员干部处分执行情况进行全面检查，有效纠正了一批处分决定执行不严谨、“打白条”等问题。

全覆盖拉网排查

收集问题无盲区

南江县纪委监委紧紧扭住党委主体责任，向全县各级党委（党组）制发通知，明确处分决定宣布送达、工资待遇变更、提拔晋升等11类检查内容，要求相关单位对受处分人员的处分执行情况进行全面自查，做到“一人一台账”“一项一佐证”。

“此次检查主要采取各单位自查上报问题、县纪委监委派驻（出）机构汇总复查、县纪委监委检查组复核抽查的方式进行，通过逐案检查对全县处分决定执行中的问题进行大起底。”县纪委监委案件审理室主任张盛林介绍。

目前，县纪委监委已对全县36个部门、32个乡镇进行全覆盖检查，发现不同程度存在处分宣布不及时、工资变动不到位、考核等次评定不严格、绩效发放不规范等问题61个。

全过程监督跟进

刚性执行严到位

针对此次检查出的61个问题，南江县纪委监委案件审理室建立起整改台账，明确整改措施及整改时限，以“罚点球”方式送至受处分人员所在单位，对问题整改情况进行动态管理，按期销号。

具体来讲，就是运用“两函一通知”模式，对处分决定宣布、处分归档方面存在的问题，由案件审理室及时向各相关处分决定执行单位发出提示函，对该问题进行提示提醒，并明确在今后处分执行中如何规范执行；对年度考核等次评定错误的7名党员干部，向县组织人事部门发出整改通知，纠正其考核等次；对多领取薪酬的问题，发出督办函，要求单位扣除或督促受处分党员干部退回其多领取的工资薪酬。截至目前，监督检查发现问题已全部整改到位，19名党员干部多领取工资薪酬已按照规定退回。

此外，县纪委监委还不定期进行问题整改“回头看”。对在处分执行工作中涉嫌失职失责问题的单位和个人进行严肃追责问责，形成“发现问题、督促整改、跟踪问效”的全过程监督闭环机制。

全链条发力规范

堵塞漏洞促完善

南江县纪委监委从“事前事中事后”入手，全过程监督和规范纪律处分的落实和执行。加强对纪律规定执行的宣传教育，利用“红叶大讲堂”等加强培训和解读。此外，印发《党纪政务处分决定执行规定指引》，实现指导操作“一目了然”。

在执行过程中，根据不同类别处分决定执行时的不同要求，该县纪委监委区别情况列出执行清单，形成“事项告知+提示督办+执行台账”配套机制，以执行情况回传入档等形式督促各党委（党组）执行到位，对执行情况实行台账式管理。

针对处分决定执行实务中需要各单位协调配合的事宜，该县纪委监委加强与组织、人事等部门协作联系，定期通报受处分人员相关情况，并将处分执行情况纳入党委（党组）履行主体责任专项监督检查内容。

县纪委监委相关负责人表示，下一步，将以党纪学习教育为契机，持续加强纪律教育，严格纪律执行，做到执纪必严、违纪必究，让心存敬畏、严守纪律、砥砺作风融入日常、化为习惯。（李宛亭 严方）