南江县：攻坚队，有力量

南江县翡翠米精深加工中心项目是南江县市级重点工程，将于近期投产，比原先预计投入使用时间整整提前了十个月；同样是南江县重点项目的肝素钠生产项目，实现了当年开工、当年完工、当年投产、当年升规；南江县通用机场项目比预计进度提前了半年……

在南江，项目建设是什么原因跑出了如此加速度？近日，记者进行了探访。

十八支攻坚队，扎根一线推动项目建设

7月10日晚上9点多，南江县超细粉体新材料生产项目办公室人头攒动、灯火通明，热闹非凡。

南江县经信局安全生产股工作人员岳勇和同事们一起，为马上要安装的一座“麦尔兹蓄热式双膛窑”事项商定最终方案。因为这座双膛窑是目前南江制造业中最高、施工难度最大的一个单体项目，也是影响项目进度的关键环节之一。

岳勇说，关键时刻马虎不得，他和他的同事必须全程参与，定方案、促进度、查安全。

“设备组装前，就要提前安排水电线路规划、确定规格等。他们越快进场，设备就越快安装。”从午饭后一直沟通至晚上十一点，方案尘埃落定，岳勇终于可以舒口气了。

岳勇说的同事，就是分别从县财政局和南江产业发展有限公司选派到项目一线工作的谭政和赵璞，三人组成一支攻坚队，协助南江县省级重点工程项目超细粉体项目建设。

同样为项目忙碌的，还有南江通用机场攻坚团队队员陈勋。陈勋介绍说，今年以来，已有浙江大学控制学院、钛比科技、若联科技、专翼公司、安胤信息科技公司等前来考察洽谈，也为推进通用机场建设及低空经济产业发展提出了宝贵的建议和思路。

现在，随着项目进入实质建设阶段，陈勋正梳理专家们的意见和建议，对照建设工作查漏补缺、取长补短。

这样的忙碌状态，陈勋和同事们已经持续了一年。

自启动选址论证报告编制以来，陈勋所在的攻坚团队协同县级部门仅用一个月时间，就完成了28项附属报告及佐证资料提供，三个月完成了民航场址评审，六个月取得了民航场址批复，十个月取得了军方场址批复，提前半年完成既定目标。

记者从南江县发改局获悉，近年来，像超细粉体新材料生产项目和通用机场建设项目这样的攻坚队，南江全县共有18支、87名队员，他们驻守重点项目一线，推动了浙川健康食品产业园、年产50万吨超微细粉体新型材料、40万吨霞石新材料精深加工等10个项目顺利开工，抽水蓄能、高桥水库、通用机场等3个项目进度明显超前。

攻坚队，既是企业的联络员也是服务员

攻坚队到底是干啥的，能为企业做些什么？在南江县工业园肝素钠生产现场，园区副主任、也是工业园区建设项目攻坚队队员的罗锐打开了话匣子。

“去年7月和10月，两次陪企业采购专业生产设备，因为设备要与我们的工业园区厂房相匹配，相当于是独家订制，两边的情况只有我最清楚，不能有丁点儿差错。”罗锐说。

不过，在罗锐眼里，与肝素钠企业一起采购设备，只是攻坚队工作的极小一部分。罗锐说，重大项目落地建设审批环节多、部门协调难，才是难啃的硬骨头。办理各种证件、手续，是外地企业来本地发展的难点痛点。

企业的难点痛点，就是攻坚队工作的重点。对此，罗锐有清醒而深刻的认识。

“企业管市场、管生产，我们攻坚队管证件、管手续。”罗锐介绍，攻坚队的每一位队员，都是来自不同部门的业务骨干，熟悉政策、流程，也熟悉工作人员，协助企业跑手续、办证件要比企业自己办便捷快速很多。肝素钠项目从去年9月开工至今，他们几乎包揽了项目建设的各种证件、手续的办理。

“没有攻坚队，当年开工、当年完工、当年投产、当年升规，是不可能的！”面对记者的采访，肝素钠企业负责人殷宪权对此充满了感激，“我们更有底气和信心抓好企业的发展。”殷宪权说。

殷宪权这样说是有原因的。企业顺利投产后，攻坚队的工作并没有完结。罗锐带领的攻坚队要为企业“扶上马，送一程”。

最近，罗锐又给殷宪权带来了一个好消息。经过和电力部门的沟通、争取、支持，园区建设的储能电站将提前完工，肝素钠企业的生产用电可按区间计费方式进行，预计可减少近30%的电费支出。

“攻坚队既是联络员，也是服务员。他们的职责就是围绕新型工业、文旅康养、基础设施等国家、省市县重点项目，全力攻坚项目前期、招引、开工、推进、入库、生产等全生命周期建设，全面提升拼经济搞建设抓发展的专业化水平。”南江县发改局党组成员孟晓明介绍。

悬榜选将，建立项目攻坚制度

攻坚队的人如何选，如何发挥攻坚队的优势，如何确保攻坚队的工作持续有力？围绕重点项目建设悬榜选将，设置攻坚团队，正是南江县的破题之举。

“攻坚队按照‘自愿报名+队长选择’的双向选择模式组建。报名不设年龄、职业等限制，打破部门、岗位壁垒，全县范围内的干部职工只要有特长、有专业技术，有能力、有水平都可以。”孟晓明告诉记者，自报名开启以来，南江干部职工的积极性很高，共有150余名干部参加报名。

其中，有9名县级干部担任指导领导，10个单位一把手担任项目攻坚队队长。队员则从专业互补、中青搭配、功能整合进行组合，以增强攻坚队战斗力。跨层级、跨部门、跨领域的协同运转，成为攻坚队最亮的底色。

在云顶茶乡项目攻坚队，作为队长的南江县文广体旅局局长弋京毓特意将林业局总工程师王康和云顶镇便民服务中心主任董胤良选进了团队。在项目建设中，董胤良积极妥善解决项目征迁、补偿安置等工作难题，在土地流转、劳务用工等方面倾力支持；而通过王康的协调处理，项目林草手续审核审批也节省了30%的时间，有力推动了项目的建设进度，确保了项目建设“零障碍”。

除了县级各职能部门在职工作人员外，攻坚团队还包括国企职工、临退休老干部等。“来自不同部门、不同领域、不同经历的同志能对项目提出很专业、很落地的意见和思路，并根据自身职能职责和经历提供帮助，通过聚智聚力，全县重点项目建设进度明显加快。”孟晓明介绍。

同时，通过完善闭环的悬榜选将制度，让榜单逐步被攻坚的同时，“良将”也慢慢被选育出来。

高桥水库项目攻坚队队员张博因在攻坚团队中工作出色，能力提升快，于去年12月从南江县水利局总规划师调任为副局长。

据不完全统计，近年来像张博一样被委以重任的有17位队员。南江县委常委、组织部部长董博介绍，当前，南江县委鲜明“以实干论英雄、凭实绩用干部”的激励导向。组建攻坚团队，就是要干部在这个广阔的舞台上展现才智、培养能力。通过公开考评、晾晒，2023年有6支攻坚队获一等奖，23名队员年度考核为“优秀”等次。

“对符合条件的，将按程序优先提拔使用、晋升职务职称；对暂不符合条件的，将纳入优秀干部‘蓄水池’跟踪培养。”董博说。（巴中日报全媒体记者 蒋健 张永龙 陈俊吉）