南江县机关事业单位社会保险局关于2024年度法治政府建设工作情况的报告

2024年，在县委、县政府和县人社局的领导下，根据南江县机保局工作实际，大力开展法治政府建设工作，通过学法、普法，不断提高党员干部法律素养，提升依法执政的能力，促进我县机保工作走上正常化、健康化的发展轨道。现将南江县机保局2024年度法治政府建设工作情况报告如下。

一、主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况。

（一）加强组织领导，健全法制机构。南江县机保局一直将法治政府建设工作作为一项重大议事日程来抓，并纳入年终目标考核，进一步强化了组织领导，建立健全了法治政府建设机构，成立以局长郑蓉为组长，副局长吴文炜为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，领导小组每年至少召开4次的专题会，安排部署本年度法治政府建设各阶段的工作，及时研究解决在实施过程中存在的问题，确保法治政府建设顺利开展。

（二）强化落实党风廉政建设各项要求，提升依法执政能力。一是严格按照县委和人社局党委对党风廉政建设工作的要求，加强对“三重一大”事项的事前、事中、事后监管，确保党的领导贯彻落实到法治社保的全过程和各方面，坚定不移地走中国特色社会主义法治道路。二是严格执行《中华人民共和国社会保险法》《机关事业单位养老保险工作人员经办规程》，加强全面从严治党、依法依规治党法规制度建设，加快形成覆盖党的领导和党的建设各方面的党内法规制度体系和党内法规制度实施评估工作。三是认真落实国家法律法规和党的纪律条例等，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，用制度营造“清风南江”的良好政治生态；加强作风建设，继续整治“四风”、整治“机关病”问题，深入推进反腐败斗争，运用监督执纪“四种形态”，强化监督执纪问责。

（三）结合机关养老保险职能职责，坚持依法、依规行政。根据社会保险法律法规，我们强化落实机关事业单位养老保险制度改革，加强基金征收，按时足额发放养老金，并建立健全养老金死亡冒领机制，以维护基金安全。对机保行政权力清单和责任清单实行目录化、动态化管理，全面落实业务经办人员管理制度，明确责任，健全责任追究机制。

（四）加强信访维稳，积极化解社会矛盾。重点针对退休“中人”待遇兑现、延迟法定退休年龄改革等重点工作，依法、快速、稳妥处置可能遇到的突发事件。协调各参保单位，积极排查和上报存在有意上访、集访、闹访的退休“中人”群体或个人。落实社会保险矛盾纠纷化解协调机构设置和人员配置，保障有访必接、有诉必应、有难必帮，加强群防群治力量建设，形成群防群治大格局。

二、2024年度推进法治政府建设主要举措和成效。

（一）抓职工教育。围绕学习《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国公务员法》和社会保险基金风险防控要求以及机关养老保险业务经办制度、流程等，常态化开展学习，狠抓职工教育，增强干部职工法律素养，不断提高依法行政的自觉性。定期开展警示教育，学习社保领域违法违纪案例，以案学法，以案示警，筑牢干部职工依法办事的法律意识。

（二）抓制度建设。结合社会保险基金管理专项整治和巡察问题整改，制定工作方案，明确整改责任领导和具体人员，落实具体整改措施，把社保基金管理专项整治工作与依法行政结合起来，深入剖析问题根源，举一反三、标本兼治。建立健全《老机保个人账户管理制度》《关于加强机关事业单位退休人员管理的通知》《机关事业单位退休人员死亡停发养老金办理制度》等制度，从制度上提升依法行政的能力。

（三）开展社会保险法律法规宣传。在县人社局的领导下，全面开展社会保险业务能力提升培训和“社保服务进万家”活动，组织县级部门、教育系统、卫健系统、乡镇、企业等单位社保分管领导、业务人员开展集中培训5期，参会人员800余人次。深入85个县级部门、32个乡镇、55个学校、36个医疗卫生机构开展分散培训，发放宣传资料30000余份。重点宣传了社会保险法律法规和具体业务培训，全面提高了各参保单位、参保人员和业务经办人员法纪意识。

（四）贯彻落实延迟法定退休年龄政策改革。深入贯彻第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，通过开展政策宣传和培训，使延迟法定退休年龄政策宣传到每一位参保对象，明确延迟法定退休年龄的意义、具体办法和好的方面，从而让参保单位、参保个人支持延迟法定退休年龄改革政策，确保社会的和谐稳定。2024年全年共召开延迟法定退休年龄政策宣传专题会5次，深入教育、卫健、民政等参保单位65个，发放宣传资料5000余份。

三、存在的不足和原因。

南江县机保局在推进法治政府建设工作中，虽然取得了一些成效，但面对新形势、新任务、新要求还存在一些问题和不足。一是法治宣传力度不够，形式单一。二是部分干部职工运用法治思维、法治手段解决问题的意识和能力有待增强；三是社会保险基金管理风险防控有待进一步强化。究其问题存在原因，抓业务工作与法治政府建设工作融合不够，部分干部职工思想未及时转变，对法治工作重要性认识不足。

四、2025年工作打算。

（一）加强普法教育，严格落实普法责任。深入抓好领导干部学法用法不断提高干部职工依法行政能力，正确引导干部职工牢固树立法律权威至上、法律大于权力、权力服从法律的观念，在工作、生活中遇到矛盾纠纷时，善于运用法律手段解决问题。抓住服务对象普法教育不放松。加大对全县社会保险法治宣传力度，利用灵活多样的宣传形式，大力宣传社会保险法律知识，让服务对象学法、知法、懂法、用法，切实增强他们利用法律武器保护自己合法权益的意识。
   （二）拓展创新方法，提高依法行政水平。找准切入点，打好法治工作基础。着力打造一支政治强、作风硬、业务精的法治工作队伍。积极探索能够适应新时代拥军优抚工作新形势、新要求的法律服务新模式，切实保障参保职工的合法权益，推动全县法律拥军工作形成合力。

（三）强化制度建设，全面推进依法治县。紧紧围绕部门职能健全法律顾问制度，健全依法决策机制，加强规范性文件监管，强化重点领域监督，从而强化对行政权力的制约和监督。有计划有步骤地完善法治建设的各项规章制度，逐步建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的法治管理体制和服务保障体系，切实维护参保职工的合法权益，不断深化法治政府建设。

（四）强化社保基金管理风险防控。持续深入开展社保基金风险防控警示教育力度，进一步增强职工风险防控意识，进一步规范各业务操作流程，逐项具体到人，项项有人负责，让流程规范、轨迹清晰、有据可查，实现社保基金管理工作的规范化、标准化和法治化，坚决堵塞社保基金管理风险漏洞，杜绝重大案件发生，努力形成社会基金管理风险防控新局面。

五、其他需要报告的情况。

没有其他需要向组织报告的情况。

                                南江县机关事业单位社会保险局

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